Dienstleistung
Personalmanagement in
allen Bereichen der Baubranche
Interesse an Partnerschaft
Rekrutierung
Die pOne AG ist im Besitz der Bewilligung für die Personalvermittlung, gemäss dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Melden Sie sich telefonisch bei uns – wir schlagen Ihnen den geeigneten Kandidaten vor!
Die pOne AG übernimmt für Sie die Rekrutierung und Vorselektion von Mitarbeitern auf Grund des von Ihnen vordefiniertem Anforderungsprofils.
– Evaluieren von Anforderungsprofilen
– Texten und disponieren von Inseraten
– Vorselektion von Kandidaten
– Bewerbungsgespräche mit interessierten Kandidaten
– Aufbereitung der Bewerberdaten
– Präsentation und Versand von Bewerbungsunterlagen
– Einholen von Referenzauskünften
– Koordination von Vorstellungsterminen
– Individuelle Absagen an Kandidaten
Zusätzliche Dienstleistungen, die im Honorar nicht inbegriffen sind:
Graphologische Gutachten, Insertionskosten, Eignungstests
Honoraransätze
Ein Erfolgshonorar wird erst nach Abschluss eines Arbeitsvertrages in Rechnung gestellt. Basis für die Berechnung ist das Bruttojahressalär (inkl. 13. Monatssalär, Boni, Gratifikationen, Provisionen, Gewinnbeteiligungen, Spesen) des Kandidaten.
Gesamtarbeitsverträge & Arbeitsbewilligung
Informationen zu Arbeitsbewilligungen und Arbeitsverträge
Arbeitsbewilligungen und Arbeitsverträge sind durch eidgenössische und kantonale Gesetze geregelt. Ausländische Staatsangehörige benötigen eine Arbeitsgenehmigung, um legal im Land arbeiten zu können. Die Arbeitgeber sind für die Einholung der erforderlichen Genehmigungen für ihre Mitarbeiter verantwortlich und müssen einen schriftlichen Arbeitsvertrag vorlegen, in dem die Bedingungen für die Beschäftigung festgelegt sind. Das Schweizer Arbeitsrecht bietet den Arbeitnehmern einen soliden Schutz, einschliesslich Arbeitsplatzsicherheit, Sozialversicherungsleistungen und grosszügige Urlaubszeiten.
Arbeitsverträge
Bewilligung
